（出典 三菱電機 ニュースリリース 三菱電機 静岡製作所「空調技術棟」竣工のお知らせ）


年齢に関係なく、退職後も自分のスキルを活かせる場所を見つけることができることは、多くの人にとって励みとなります。

1 少考さん ★ ：2025/09/08(月) 17:42:41.47 ID:43hhLc259
三菱電機、退職金の割り増しなどで再就職を支援　53歳以上・募集人数定めず - 産経ニュース
https://www.sankei.com/article/20250908-LUDZ6IVRW5INXLTUZMG75SGFUA/

2025/9/8 17:28

　三菱電機は8日、満53歳以上といった条件を満たす正社員と定年後再雇用者を対象に、退職金の割り増しなどで社外への再就職支援を実施すると発表した。募集人数は定めない。社内の年齢層が高めに偏っているといった人員構成上の課題に対処し、次世代への継承を推進するとしている。

2026年3月15日時点で満53歳以上かつ勤続3年以上の人が対象。正社員で約8千人、定年後再雇用者は約2千人が該当する。（略）

※全文はソースで。




49 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:55:33.48 ID:/Mb58H850
>>1
再就職支援なんて言ってるが、53歳以上なんかほとんど求人無いだろ
自分のところは50代以上の募集してるのかと言いたい

95 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:09:51.95 ID:QVRzVNs70
>>1
邪魔な氷河期世代をさっさと追い出して
使える若い世代を多く受け入れようって事だぞ

5 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:43:34.44 ID:9+2n/1rm0
応募したい
細々と農業したい

40 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:53:23.34 ID:rXzc7A/j0
>>5
まず入社しないと

6 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:43:52.53 ID:yWtOOFWp0
53てまた微妙な…

38 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:53:01.17 ID:D2WSsHth0
>>6
ゴミって言いたいだけなんだろうな
性格悪い企業だな

17 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:46:01.64 ID:EMHhVnkx0
今こそ企業は45歳定年制を導入ですぞ！
45歳定年制を導入すれば、数だけ多く無能な団塊ジュニアや氷河期世代を一掃できますぞ！
そしてその人件費を全て新卒初任給に上乗せして最低でも400マンションスタートにするんですぞ！
そうなれば新卒は結婚し子育てし戸建てやマンションを買い新車を購入できますぞ！
再び若い世代が増えて安定した労働力が確保できますぞ！
ですから45歳定年制が今こそ必要ですぞ！！！

21 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:46:28.68 ID:7pLvhAld0
>>17
チョントリー？

36 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:52:14.93 ID:bDOPrV4a0
>>17
韓国みたい

87 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:06:03.19 ID:PhF8w05f0
>>17
45歳定年にするなら給与水準だいぶ上げないと人が集まらないと思うけどね
給与高くないのに45歳でクビにされる会社に有能な人材が集まるとは思えない

18 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:46:08.17 ID:lgTV11eb0
トヨタしか残らん
円安万歳！

29 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:48:37.26 ID:6qbh56T20
>>18
違うぞ

トヨタこそ社会正義を果たすべき
正義とは労働力の流動化と再配置だ

人手不足を解消するのは人材の流動化だ
トヨタこそ積極的にリストラすべき

22 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:46:30.31 ID:0KPfE3Z20
偏ってるって
氷河期を雇わなかったからだろ

25 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:47:09.87 ID:7pLvhAld0
>>22
途中入社させてバランス取ろうとはしないんやな
氷河期はいらんみたいやで

45 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:54:38.78 ID:Lx24/wl00
>>25
というか、氷河期ももう４０代中盤以降だから、いらない年齢層に…

60 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:57:56.27 ID:WUS5CrEH0
>>25
5年ぐらい前迄は氷河期を積極的に取ってた
何処の会社も空白の世代だから採用してたけどそれ以降はあまり聞かない
かく言う自分も転職組だけど、次は肩叩き組になるかも知れんから内心ヒヤヒヤよ

32 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:49:18.57 ID:YxS8U72d0
三菱電機って今は何が売りの会社なの

34 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:51:02.15 ID:6qbh56T20
>>32
くだらねーレス書く暇あったら
その端末で調べろよ

怠け者

66 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:59:32.65 ID:HeflSp/v0
>>32
三菱電機に限らないが、リソースの選択と集中　が得意です

84 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:05:03.97 ID:odEVjamB0
>>32
今は半導体やな

37 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:52:26.81 ID:SvN/8g1P0
もう53で不要な老害てことなんだねｗｗｗ

69 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:00:28.40 ID:gDxTnNt70
>>37
反して寿命、労働年数は増え続けるのにね

41 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:53:24.86 ID:ClH7jgYS0
フリーターだけどこれ参加できる？

55 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:56:56.34 ID:9XPP+sPE0
>>41
採用されるかは別問題だけど
まぁヤッてみたら？

42 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:53:34.96 ID:yj7N4vu30
再雇用も退職金出るの？

53 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:56:11.16 ID:PZ+xpSdE0
>>42
出るよ。再雇用先の給与は入社１年目待遇になるけど。

59 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 17:57:50.72 ID:nYWL0srW0
こういうのってね、53歳以上の経営陣から
クビにすべきなんだよ。
そういうのが決定権を持ってたら
良くなるわけがないじゃないか。

68 警備員[Lv.25] ：2025/09/08(月) 18:00:09.60 ID:rEDxOcxv0
>>59
その位の年齢までにそっち側に辿り着けないと
どう頑張っても切られる側になるのよ
非上場なら特にね
宮仕えの悲しいところよ

72 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:01:21.74 ID:EtpWuH+j0
50超えて再就職無いでしょ

74 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:01:46.37 ID:7pLvhAld0
>>72
そもそもフルタイムで働きたくない年頃

82 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:04:36.04 ID:gDxTnNt70
>>72
そもそも新卒か技能実習生しか要らないよ
>>74
昔より労働密度が濃縮されてるから１日８時間労働に耐えられない人が若手でも出てきている

92 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:08:00.32 ID:7pLvhAld0
>>82
青焼きとかプロッターとか無駄な時間はほぼ休憩時間だったな
そんなものもすぐ無くなったけどさ

80 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:03:59.93 ID:FTe84CXk0
53歳で浪人は辛いね
左遷する工場もないのか

99 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:11:06.05 ID:lLnomoDh0
>>80
現場では使い物にならないと判断されているのかも

88 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:06:31.89 ID:pNmo5Jtv0
リストラで復活したのってソニーだけだよね

100 名無しどんぶらこ ：2025/09/08(月) 18:11:28.78 ID:x4pAar0j0
>>88
ソニーは家電もパソコンも止めちゃったからな、著作権商売で生き残れる自信があったんだろう