新卒超えの中途採用強化が増えているのは嬉しい限りです。経験豊富な人材を積極的に採用することで、企業の成長にも大きく貢献する可能性が高いと感じます。

2 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:42:33.22 ID:yNdikXJh0
今こそ日本企業は45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すれば数が多い団塊ジュニアやバブル世代を一掃できいびつな世代間格差がなくなる！
そして新卒採用を拡充し新卒初任給を大幅に上げるのだ！
そうすれば20代は結婚しやすくなり子育てしやすくなり戸建てやマンションも買える！
今の10代や0代がそれを見て希望が持てる世の中にするのだ！
企業よ恐れるな！
45歳定年制は間違っていない！！！




14 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:50:40.77 ID:XJpqlWNM0
>>9
でもほとんどの氷河期は正社員だよね？

18 警備員[Lv.15] ：2024/05/27(月) 07:51:14.68 ID:pRJvvUQ70
なお高学歴に限る

4 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:45:11.31 ID:MqNbHr2o0
どうやって老後の4000万円貯めればいいのか

6 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:46:10.61 ID:u+7VvJBn0
でもお前らは不採用だからな勘違いするなよ？ｗ

29 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:57:12.71 ID:OZ7u6Cm/0
職歴ない人つらいな

5 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:45:41.55 ID:XJpqlWNM0
>>3
20代だったら未経験でも取るところはとるよ
それ以降は経験がないとね

8 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:48:09.00 ID:i3fbGNYb0
無駄足企業リストに載ったら最後
新卒がまったく来てくれなくなって詰むからな

10 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:49:13.52 ID:1M51E5KZ0
氷河期は無かったことに

12 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:49:45.65 ID:Bnzl+4ct0
買い手市場から売り手市場になった

15 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:50:56.63 ID:yI/IMJQ30
経営人材は20代で選考して30で課長にすえるのが流行りの人材コンサル金太郎飴商品だけど、これ人材業界のはめ込みだろ。30には大手から新卒連中が皆退職希望するから。手数料あざーっす。

46 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:04:31.74 ID:i3fbGNYb0
>>38
所長がサビ残させたり若い子辞めさせてるのは事実だからな
分かりやすくパワハラレベルでやれば懲戒解雇だろけど尻尾を掴ませないからな

20 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:53:35.70 ID:HiHDqBl10
中小企業だと、社員や社員親族の紹介でしか採らないもんな
大手の工場（製造業、食品）だと出稼ぎ派遣の外国人しかいない

22 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:54:33.44 ID:i3fbGNYb0
有名企業は新人が辞めても強気に出れるから良いね
9割以上を占める中小企業は新入社員の獲得と定着に必死だというのに

37 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:00:59.02 ID:LYsVbA4q0
即戦力なんて居ないといつになったら理解するのか

同業他社の人間ですらすぐには即戦力などになったりしないし管理システムも企業風土もやり方も全然違う。

21 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:54:25.32 ID:zfA1dhlT0
>>19
これまでのプロセスを続けながらもっと稼いでこいと言われるんだから人を増やすしかないよね

27 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:56:47.02 ID:TlsVETHl0
飛蝗が沢山来そうだな
中小と違って足切りされるだろうが

25 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:55:08.30 ID:G/7mkFnU0
成果主義笑の結果、社内で後輩を指導する文化がなくなってるからな
最初から仕事できる中途雇えるならそらそうよ

43 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:01:55.89 ID:WmgrcwCt0
企業の人事を今のメンツがやってる限り、新卒一括は滅びない

26 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:56:31.10 ID:i3fbGNYb0
>>20
あれ頼み込んで知り合いに来てもらってるだけだぞw

48 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:04:49.13 ID:lHKGbzlU0
ようやく雇用の流動化になりつつあるのか

30 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:58:21.88 ID:i3fbGNYb0
次の新入社員を辞めさせたら所長が飛ばされる
もう3人も辞めてるから責任者が責任取るのは当然ではあるが

35 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:00:47.37 ID:yI/IMJQ30
>>32

面倒ごとを押し付ける対象

31 警備員[Lv.35] ：2024/05/27(月) 07:59:16.80 ID:DwmCrmsy0
新卒のレベルが低すぎて中途で取った方が安上がり

39 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:01:35.00 ID:8fxWZkru0
経験実績が豊富なプレイングマネジャーを
募集中です

47 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:04:39.47 ID:wnNmRgSi0
>>25
これはある
つか中小なんか踏み台にされるからマジで新卒の教育は無駄

33 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 07:59:30.18 ID:yI/IMJQ30
働いたら負け
　働いたら負け
　　働いたら負け
　　　働いたら負け

36 名無しどんぶらこ ：2024/05/27(月) 08:00:58.53 ID:LnWEtjbk0
>>19
いや単なる新卒人材不足だろ
今の40代氷河期採用でそもそも人がいねーし