従業員向け研修を展開する識学（東京都品川区）が派閥に関する調査を実施し、52.7%が「職場に派閥があった方がいいと思う」と回答した。派閥によって「円滑に業務ができる」という回答は39.3%に上った。

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　職場に派閥は「ある」は22.2%だった。

　男女別で見ると、男性が25.1%、女性は20.3%と、やや男性の方が高い結果に。年代別では、大きな差はなく、どの世代にも少なからず派閥は存在していることが見てとれた。

　どんな派閥が存在しているかについては、出身校同士のグループで形成される「学閥」（48.0%）が最多となった。次いで、「所属する部や課によるもの」（44.3%）、「入社年」（38.7%）と続いた。

　一方、「社長派・専務派などの上長が形成したもの」については、年代が上がるにつれてその割合が高くなるという結果となった。

　派閥についてどう思うか聞いた。その結果、「あった方が良いと思う」は52.7%と半数を超えた。理由については、「連帯感が生まれるから」「お互いの悪い部分、良い部分を審査し合えるから」といった声が寄せられた。

　一方、「ないほうがいい」（47.3%）の理由については、「気を使わないといけないから面倒くさい」「身内びいきにつながり正当な判断ができなくなる」などの意見があった。

●出世に「関わると思う」が74.0%

　次いで、派閥は業務にどのような影響を及ぼしているのか聞いた。派閥によって「円滑に業務ができると思う」は39.3%で、「円滑に業務ができないと思う」が50.0%、「派閥による影響はないと思う」は10.7%という結果となった。

　出世に関わると思うかについては、「関わると思う」が74.0%を占めた。同社は、「派閥は『あった方が良い』けれど『円滑に業務はできない』という矛盾を生んでいる原因は、出世に関わると考える人が多数いるから」と分析する。

　調査は、20～59歳の会社員300人を対象にインターネットで実施した。期間は10月17日～23日。