福井労働局は10月27日、過労死防止対策の推進を図るシンポジウムを福井市の福井県国際交流会館で開いた。
長時間労働やパワーハラスメントに苦しみ、2015年に自*た広告大手電通の新入社員高橋まつりさん=当時(24)=の母幸美さん(58)が講演。
「社員の代わりはいても自分の代わりはいない。命より大切な仕事はない」と訴えた。
幸美さんは、まつりさんのワンピースを着て登壇。毎日のように午前2~4時まで働き、1週間で10時間しか睡眠時間がなかったとし
「娘を救えず悔やんでも悔やみきれない。限界になるまで頑張らず、早めにSOSを出してほしい」と呼び掛けた。
長時間労働の見直しに伴い、残業代が減っているとの声も聞くといい、
「生活のために長時間労働をしなければならないような経済構造が問題。過労死をゼロにする対策をしてほしい」と強調した。
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1427366
娘のまつりさんを失った悲しみを語る高橋幸美さん=10月27日、福井市の福井県国際交流会館
(出典 fki.ismcdn.jp)
★1が立った時間:2021/10/30(土) 18:38:39.59
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1635592536/
>>1
【社会】電通・東大卒女性社員自殺 社員は大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多く 一般家庭出身社員へのしわ寄せか★3
https://daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476951729/
> 高橋さんは、こうした過重労働やパワハラの“被害”を受けやすい立場にあったという。
>
>「電通には大手企業幹部の子息や中堅オーナー企業の跡継ぎが多い。それはその企業から広告を取りやすくするためで、
>
>有力者の子供を入社させること自体が“営業活動の一環”といえる。親の七光りで入ったボンボンたちは仕事ができないことが多い」(社員)
>
>
> 上司たちが彼らに過酷な残業をさせたり、パワハラで追いこんだりすることはほとんどないという。
>
>「親に告げ口されると大変なことになるので、働かせすぎないし、厳しく指導もしない。でも、誰かが仕事をしなければいけないから、
>
>そのしわ寄せは“有力者の家柄”ではなく、実力で厳しい採用試験を通ってきた一般家庭出身の社員にいく。結局、一部の人が何倍も働くことになるんです」(別の社員)
>
> 高橋さんは彼女が中学の時に両親が離婚し、母親に女手ひとつで育てられた。
>
>「彼女は“お母さんを楽にしてあげたい”という一心で勉強に励み、東大に進学しました。東大でも成績は優秀で、すごくできる人だった」(知人)
東大卒高橋まつりさん「睡眠時間2時間、休日も仕事」慶應卒永谷園の娘「入社してしばらくは暇でした」
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1594154726/
>>46
勉強という答えがある回答を導き出すのと、新しい価値を創出するのは違う能力なんだろうよ。
広告主に面白いと思わせて金取ってくるのが仕事なんだし。
>>46
この、「女手ひとつ」というワード
病や事故、戦争で夫が早世する時代にこのワードは良くないと思うわ
>>61訂正
早世する時代じゃない
>>46
母一人子ひとりなら尚更*なよて思うけどね…
電通を辞めてしまう自分への怯えか恐怖だったのかわからないけど生きてりゃどうにでもなるってのはそれこそひとり親で子供育てた母親見てりゃあなんかしら思う事は出来たと思うのにねえ
>>1
こんなに忙しくさせてるのに、化粧や容姿のダメ出しまでしてたんでしょ?
オリンピックダメにしたのも電通だし、ホンマクソ会社やん。電通滅ぼした方がいいよ。
今は直接受注の時代。広告代理店なんかいらない。
なんで電通入ったの?
>>6
当時の電通は今と違って「超絶花形」だったからね
ここで働くこと自体が人生のステータス
自慢とかいう意味のステータスではなく人生設計のうえでのプラスのステータスだと思われていた
だからここから落ちないようにみんな*思いで働いていた(電通だけじゃなくリクルートなんかも同じ)
冷静に考えたら頭おかしいって、今の時代になれば振り返れるんだけどね
昔はそれが当たり前だったから
>>6
当時は平均年収1000万円言われて持ち上げられてたからでない?
実態は週120時間労働で実現させるとんでも低生産性企業w
*くらいなら
お仕事やめれば良いのに
>>9
週10時間しか睡眠できない状況下では、もうそんな事考えて居られなくなるよ。
周りが無理やりにでも止めるか、身体を壊さない限りはね。
経験的に、辞めようと考えられるときはまだ余裕がある感じ。
極端に多忙になると目の前の事柄をこなす事で必死になってしまう。
>>9
会社辞めなくても有給を取ればいいだけの話
体調が悪いと言って休めばいいんだよ
なんなら無断欠勤でもいい
出世の道は閉ざされるかもしれないが
暇な部署に移動させられるだけでクビにはならない
上司が困るだけ
この程度の自己防衛策は俺が同僚だったら教えてあげたんだけどね
俺も先輩からほどほどにズルすることは教えてもらったし
>>9
この手の人は何故か辞めようじゃなくて辞めてはいけないだから*て選択をしてしまう
会社にとっては*だら辞めたと同じじゃんて思うのだけど退職て行動よりは*だほうが手間が掛からないて判断するのかねえ
夜は全く眠れないのに、朝起きてから10時間眠れるのはなぜだろう
>>14
井上陽水も歌ってたが
昼寝をすれば夜には眠れないもんやぞ
同じ電通社員でもコネ入社のバカ息子とバカ娘は一日10時間ぐっすり寝てるから
奴らは仕事なんて実質30分くらいだろw
>>18
それ含めて能力なんだぞと。
健康が害されると思った職場はすぐに辞めるべき
命を会社に捧げていいのなら別だが、たとえ*でも会社はお前に感謝なんかしないよ
>>20
電通社員は迷惑とハッキリ言ってたよ。
辞める選択して欲しかったとも言ってる。
ああいう会社は働きたい人だけが残って稼げばいいんだよ。
>>27
永久就職的な、クビに出来ない状態も問題よな
アメリカだとクビ宣告する職種?短期雇用があるらしい
あちこちの企業で対応するんだろうな
事件起こすから…
>>27
いるよなぁ
周りが退職勧めてもむしろ熱くなって辞めないやつ
向いてないから言ってるのにさ
無理にでもクビにした方が良かったわな
>>20
やめて生活費はどうやって稼ぐの?
無職になると社会保険料は全額自腹だぞ
>>41転職考えろって事だよね
まつりさんの場合なら引く手あまたじゃなかったのかな?
以降自分語りスレになります
>>25
どんな話がいい?
>>28
いやらしい話だな
そんなに睡眠時間が少ないなんて、どんな仕事をしていたの?そこまでやることなんかあるのか?
>>30
確かに、内容にもよるわ。悪いことしてたのは確かだよ(´・ω・`)
24時間しかないから、もうらそこまで飾ると効率悪くなるだけなんだよな。悲しいかな、*でから大騒ぎして目の敵にするなら、そこまで大事な友達なら*前に誰か助けてやれれば良かったな。
>>31
日本はナマポ断られた人の墓前に大量の菓子を供える民族やからなぁ
本人の要領もかなり悪かったと見える
>>33
逆やな
寝かせてもらえんから仕事できんようになるんね
いじめやな
誰でも過労が一線越えるとこうなり得るんだよ
つらくて労働時間が200時間越えが3ヶ月続いたら辞め時
>>37
俺が昔勤めてたそこそこ大きい会社は残業100時間越えたら本人と課長が呼び出し食らって面倒だったよ
俺と先輩は呼び出しの常連だったわ
製造ナンバー一桁の試作品の機械修理しろとか無茶ぶりすんじゃねえって逆ギレしてたわ
これだから女は戦力にならんな(^。^)y-.。o○
>>53
薬剤師はそうなんだってね。
7割女性で急な欠勤多いので男性は奴隷扱い。
でも社会問題にしない。
幼少のころから勉強ばっかりして東大→電通。
そして睡眠時間が週10時間?
アホ過ぎる人生だったね(笑)
>>55
なんでわざわざあんな会社選んだのか理解できんので
あんまり同情する気が湧かない
1日1-2時間じゃ1週間持たずぶっ倒れると思うけど
流石に森杉だろ
昼休みとか落ちてるのも含めりゃ4時間は寝てねーと自殺前に*
>>82寝れずにTwitter更新してたのかな?
働き方改革とか言いだして久しいけど
社外にしわ寄せいってるだけだもんな
今日もどこかで誰かが不幸になっている
>>83
仕事量増える一方なのに時間だけ削減しろとかな。アホすぎ。
真面目な人だったんだろうな
初めて就職でそれが当たり前だと言われたら自分で判断なんか出来ないだろ
>>86
真面目は真面目でもバカ真面目の方だからなぁ
辞める判断できない人を「判断能力のある人」とは思えない
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