退職代行サービスが必要になるくらい、話が違うということは相当な問題があるのかもしれませんね。企業側もしっかりと説明することが大切ですね。

1 @蚤の市 ★ 警備員[Lv.11][苗] :2024/04/14(日) 17:41:56.18 ID:aoyyGrOg9
 新年度が始まって10日あまり。街を歩けば、真新しいスーツを着た新入社員の姿がまぶしく映る。しかし、本人に代わって企業側と交渉する「退職代行」サービスの現場では、すでに新卒者からの依頼が相次いでいる。「入社前と話が違うのですが……」。多くはそう切り出すという。

「あんな会社とは話できない」
 各地で入社式が行われた1日、東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」の電話に、さっそく新入社員からの依頼が舞い込んだ。「あんな会社とはもう話ができません。退職代行をお願いします」。美容関係の企業に就職したという20代女性の声は怒りで震えていた
 女性は入社前、髪の色は自由だと聞かされていたが、入社式直前に黒に染めるよう指示された。拒否すると、入社式に出席させてもらえなかった。そのままモームリに電話をかけて退職の手続きを進めてもらい、今は新しい就職先を探しているという。

 モームリは弁護士の監修を受けてサービスを提供している。依頼主の雇用形態が正社員や契約社員の場合は2万2000円、アルバイトの場合は1万2000円で引き受ける。2022年3月にスタートし、総依頼件数はこの2年で8000件を超えた。

「退職代行モームリ」を運営する「アルバトロス」の谷本慎二社長=同社提供
新卒者の依頼は12日間で80件
 24年度が始まり、12日までの依頼件数は計545件。そのうち新卒者からの依頼は約80件だった。23年は4~5月で52件だったといい、アルバトロスの谷本慎二社長は「この数が多いか少ないかは分からないが、若い人を中心に今後も退職代行の需要は増えていくのではないでしょうか」と推測する。

 新卒者の退職理由で目立つのは、「就労環境が入社前に聞いていたものと隔たりがある」という内容だ。谷本社長は「今の若い世代はSNS(ネット交流サービス)で他人の働く様子を見ることができます。そうしたなかで自分の働く環境に違和感を持つ人がとても増えているような印象があります」と解説する。

 サービス利用者の約6割は20~30代の若者で占められるが、最近ではベテラン世代からの依頼も増えているという。昨夏には体調不良を訴えているのに、企業側の都合で退職をさせてもらえない正社員の70代男性から依頼があった。

 谷本社長は語る。「新入社員に限らず、企業側は全ての従業員に歩み寄ろうとする姿勢が必要ではないでしょうか。そういう風潮が広がり、退職代行というサービスがなくなることが一番だと思っています」【隈元悠太】

毎日新聞 2024/4/14 06:30(最終更新 4/14 17:10)
https://mainichi.jp/articles/20240413/k00/00m/040/175000c




13 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:46:06.94 ID:UYDVVBdc0
>>1
合法なのか違法なのか謎なサービス

22 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:49:48.89 ID:jMftRQ2k0
>>13
合法だよ
自分の権利を行使するためには第3者を介在させることが重要だってことだな

19 警備員[Lv.14][苗] :2024/04/14(日) 17:47:46.98 ID:Qvku9V700
>>1
いなば食品の例もあるからな

37 警備員[Lv.12][苗] :2024/04/14(日) 17:54:45.02 ID:Sh2sOLIA0
>>1
随分リーズナブルな価格設定だな。
昔相場調べたときは4-5万はしたが本当に企業と交渉してくれんの?ᴡ

23 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:50:11.28 ID:CE3rAXTP0
代行料いくらなんだろう?

24 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:50:52.32 ID:I8lueFg60
>>23
読めよ書いてあるぞ

29 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:52:42.33 ID:78lrgcp90
髪の毛くらい黒に染め直せよ
アホか

35 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:54:01.15 ID:rpGivt7J0
>>29
初めにそう言っとけよ
アホか

39 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:54:56.29 ID:ObvZrj5h0
>>29
労働条件ぐらい嘘付かずに正直に説明しろよ
アホか

31 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:52:59.24 ID:B8vVBOMp0
すぐ会社辞めて後のこと考えてるのか?
俺なら少しも我慢できずにすぐ辞めるような人は雇おうなんて思わないぞ

50 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:57:28.16 ID:aQ/4pLq80
>>31
そういう根性論の時代じゃないんだよ

欧米ならミスマッチはあることが前提で就職事情は動いてるからな

33 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:53:47.89 ID:1NeHnSAR0
日本企業は退職時にわけのわからない一方的な誓約とかさせられることもあるし代理人使ったほうが安全だよ

36 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:54:19.23 ID:DYj2+Z710
>>33
海外知ってるような口ぶり

41 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:55:01.49 ID:1NeHnSAR0
>>36
海外なんて知らなくても日本企業なんてわかるだろ
お前みたいなのが上手くだまされるんだよ

45 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:55:30.11 ID:SwNZBlfT0
自分に合った会社を選ぶんじゃなくて会社に合った自分になるんだよ
それが社会人になるということだ

47 アフターコロナの名無しさん :2024/04/14(日) 17:56:46.00 ID:ObvZrj5h0
>>45
まず会社が社会に合った会社になるんだよ