高学歴女性の出生率が変化してきている可能性が出てきた。これまで仕事と育児の両立が困難で、超少子化の環境に立たされてきた女性たちが、会社に残りながら産む姿が数字として表れつつある。その一方、非正規職などに就く女性の出生率の低下への懸念も出てきている。
我が社の出生率は1.97――。
伊藤忠商事は4月、「女性活躍推進の進捗状況」を発表した。その中で、ひときわ注目されたのが、女性社員の期間合計特殊出生...(以下有料版で，残り1614文字)

日本経済新聞　2022年5月22日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUD134F50T10C22A5000000/