男社会が残っている。

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性別によってさまざまな差を感じることがある。特に仕事面では出世や昇給など、男女間で差があることも多い。今回はキャリコネニュースに寄せられた投稿の中から、神奈川県の30代女性(事務・管理/正社員/年収350万円)の意見を紹介する。(文:コティマム)

キャリコネニュースではジェンダーギャップをテーマにしたアンケートを実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/ZYVZFJ4M

「むしろ、こちらの方が出来が良くても男性優先」

女性は仕事面において、常々「出世しにくい!」と感じているという。「女性のキャリアの選択は難しいからこそ、多様性を持たせてほしい」と訴える。

「同じくらいの仕事の出来でも、男性が優先される。むしろ、こちらの方が出来が良くても男性優先。理由を聞いたら、(1)結婚出産で退職のリスクがある(2)子育てになった場合の制約(3)出世したがらない女性が多いから」

女性はこれらについて、「確かにわかる。『仕事の負担を少なくしてほしい』という女性が沢山いるのは確か」と納得する部分もあるという。しかし「それを全てに当てはめないでほしい。選択肢を持たせてほしい」と訴えている。

「出世したい人、家庭を大事にしたい人…全部を一括りにしないで」

結婚や出産を機に、現実的に仕事を減らさなければならない女性は少なくない。ただ、生き方は本人が決めるべきものと考えてるのだろう。投稿主の女性は

「出世したい人、家庭を大事にしたい人、両立したい人……。女性のキャリアの選択は難しいからこそ、多様性を持たせてほしい。全部を一括りにしないでほしい。難しいのはわかるけど、だからって『男性優先』はやめてほしい」

と強く求めた。

「女性は結婚出産で退職リスクがあるから出世は男性優先」という理不尽すぎる職場


(出典 news.nicovideo.jp)

塩かるび

塩かるび

でも「自分は寿退社しません」なんて誓約書書かせたら人権侵害っていうんでしょ?誓約書書く本人は納得済みでもツィフェミが。リスクなんだよ。そりゃ避けられるよ。

ゲスト

ゲスト

男性を最優先しなければ社会は維持できません!

vippo

vippo

根本として国が労働力が足りないから男女全員働けと言ってる以上性による差別も区別もアウトだけど、こう考える企業は少なくないはず。よくも悪くも男は金を稼ぎ女は家庭を守るっていうバブル世代の価値観は残ったまま。出産子育てがなければ国としては亡ぶ。

ポーカー

ポーカー

どう言ったところで現状会社にとって女性社員の方がリスク高いのは事実なんだよ。だからやるべきは男性社員も育休の半強制を推進して男性側を下げて平等にすることだ。

ciro

ciro

重要なポジションで長期間の穴を空けられるのは駄目でしょ。代わりを置けるなら最初からそっちでいいってなる、合理性の結果。言い換えれば、そういう場所でそういう女性が働くこと自体が不合理だから、ずっとやってこなかったわけで。アレもコレもなんて、どっかのスイーツ摘まみ放題じゃないんだからそら無理よ。

あど

あど

女性しか子ども産めないんだから当然だろ

RT

RT

例外を基準にできるわけないだろ。基準変えろというなら、まず制度の根拠となる出生意欲がある女性の割合挙げろよ。過去データ惨憺たるものだぞ。私は大丈夫です、なんて言う時点で、組織で例外人事適用する困難がわかってない、上げるべきでない人材と言ってるようなもん

ゲスト

ゲスト

女が外で働かないと経済が回らない今の日本がおかしい

sera

sera

本当に同程度の能力だったとして、現実として性別によって退職率、休職率に差があって、企業としては雇用する事へのデメリットがあるのは事実なんだから理不尽ではないよね 将来的に企業への仕事の期待値を考えたら相対的なリスクが低い方にポジション任せる判断をしない方が理不尽でしょ

ゲスト

ゲスト

男性は犯罪リスクがあるからと交通機関等で男性立ち入り禁止されがちな事も問題にしていこう

傘醒

傘醒

少なくとも一昔前までは女性が寿退職するのは当たり前だったからなあ。その頃知っている経営者としては女性はそう言うものだと思うのも仕方が無いかと。

どー

どー

寿退社しないにしてももし妊娠したら数か月、子育て環境次第では数年単位でいなくなるんだぞ?妊娠出産しませんなんて確約させるの?無理でしょ。地位上げて重要な仕事任せるにはどうしてもリスクがあるに決まってるやんか

butasan

butasan

重要ポスト任せて途中でいなくなられたら困るからでしょ。理不尽でもなんでもない普通に考えればわかることだヴァカwww(^oo^)

白夜黎明

白夜黎明

そこはもう致し方ないとしか・・・。言ってはなんですが子孫を残すというのも女性にしか出来ない仕事なので。まぁそもそも両働きせんと家計が厳しいっていう今の世の中がどうかしてるんだけどな。国のお偉い方、その辺りもうちょい何とかならんか?

羅刹さん改

羅刹さん改

権利には必ず責任が伴う 全うできるならやれば良いし出来ないなら手を出すな これ男、女関係ないのよ

ゲスト

ゲスト

早く男も育休とるのが普通って風潮になればなぁ…コロナ禍でも平日は子どもらの寝顔と寝起きしか見てない…パパ!なんて笑顔全開で言ってくれるのなんて今だけだろうに…

nazca

nazca

ドラクエで極端に例えるなら、加入以降最後まで一緒にいるハッサン(男性)、冒険の途中で唐突に永久離脱するキーファ(女性)、どっちに種を使う(出世させる)よ?って話になる。

biaubvaob

biaubvaob

男は出産しないけど女性は出産でしばらく働けなくなるのは純粋な事実だし、そこを考慮しなきゃならないのも当然。だからって過剰に男を優遇するのもおかしいけど、リスクがあるのに平等にするのはそれはむしろ女性優遇では

庚造一

庚造一

自分は何一つ責任もリスクも背負わないくせに会社側にだけリスクを背負え!などと平気でぬかす貴様の主張こそ理不尽だろうが。 貴様一人を特別扱いして他の人間を冷遇するのはそれこそ理不尽極まりない差別。 そして貴様一人が退職しなかったところで他の人間が出世した後に結婚出産を理由に何人も休職・退職したらどう責任を取るつもりだ?

シメジ

シメジ

まーた対立煽り ほんとクソっスね